老板答应给钱拖着不给咋办

法律分析：
（1）当老板答应给钱却拖延支付且为工资报酬时，劳动者可先尝试与老板协商确定支付时间，这是较为温和的解决方式。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，这一行政手段能促使老板限期支付工资。
（2）劳动者还可申请劳动仲裁，但要注意在规定时效内提交仲裁申请书及劳动合同、工资条、工作记录等证据。若对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。
（3）若属于其他欠款，保留聊天记录、借条等能证明欠款事实的证据很关键。先协商，协商不成可向法院起诉追讨。

提醒：
劳动仲裁和诉讼都有时间限制，务必及时行使权利。不同案情适用法律不同，建议咨询进一步分析。
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劳动者面对老板答应给钱却拖延支付的情况，需区分不同情形处理。若涉及工资报酬，可按以下步骤维权：
1.先与老板协商，明确支付时间，尝试和平解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板限期支付。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

若涉及其他欠款，保留好能证明老板欠款事实的证据，如聊天记录、借条等。先与老板协商，协商无果则向法院起诉，通过法律途径追讨款项。
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结论：
老板答应给钱却拖延，若为工资报酬，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉；若为其他欠款，保留证据先协商，协商无果可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以劳动者遇到老板拖延支付工资报酬的情况，可先友好协商确定支付时间。若协商不成，劳动监察部门有权责令老板限期支付。劳动争议仲裁也是解决工资纠纷的有效途径，劳动者需在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据，若对仲裁结果不满还可在法定期限内向法院起诉。对于其他欠款，《中华人民共和国民法典》保障债权人的合法权益，债权人保留好能证明欠款事实的证据，先协商，协商不成向法院起诉，能通过法律途径追讨款项。如果您在这方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律帮助。
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（一）若为工资报酬问题，先尝试与老板协商确定支付时间，保持冷静理智沟通。若协商不成，向劳动监察部门投诉，等待其责令老板限期支付。还可在规定时效内，准备好劳动合同、工资条、工作记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（二）若为其他欠款，保留聊天记录、借条等能证明欠款事实的证据，先协商，协商不成向法院起诉追讨款项。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.若老板拖延支付工资，劳动者可先与老板协商确定支付时间。协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。
2.劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交申请书与相关证据，如合同、工资条等。不服仲裁结果，可在十五日内起诉。
3.若为其他欠款，保留聊天记录、借条等证据，先协商，协商不成向法院起诉追款。