女职员挪用公款500万判几年

结论：
女职员挪用公款500万，涉嫌挪用公款罪，一般会面临五年以上有期徒刑的刑罚，但最终量刑需结合多方面情节判定。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，就构成挪用公款罪。该女职员挪用500万，已属数额巨大，且通常可认定为“情节严重”。一般情况下，挪用公款数额巨大不退还或情节严重的，处五年以上有期徒刑。不过，最终量刑不能仅依据数额和情节严重程度来定，还要综合考虑挪用用途、是否退还、有无自首立功等情节。
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法律分析：
（1）女职员挪用公款500万，依据法律规定，若存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还的情形，构成挪用公款罪。
（2）挪用公款500万属于数额巨大，一般会认定为“情节严重”。通常情况下，挪用公款数额巨大不退还或情节严重的，处五年以上有期徒刑。
（3）但最终的量刑并非仅依据数额，还需结合挪用的用途，比如是用于非法活动还是营利活动；是否退还公款；有无自首立功等情节进行综合判定。

提醒：
挪用公款是严重的违法行为，面临的法律后果较为严重。具体案情不同量刑有别，建议咨询以获取进一步分析。
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1.女职员挪用公款500万，若用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，构成挪用公款罪，500万属数额巨大。

2.一般情况下，挪用公款数额巨大不退还或情节严重的，处五年以上有期徒刑，500万通常属“情节严重”。

3.最终量刑会结合挪用用途、是否退还、自首立功等情节综合确定。
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女职员挪用公款500万，已构成挪用公款罪且数额巨大，通常会被认定为情节严重。一般情形下，挪用公款数额巨大不退还或情节严重的，会处五年以上有期徒刑，但最终量刑需结合多种情节综合判定。
为应对此类情况，建议如下：
1.相关单位要建立健全财务监管制度，加强对公款使用的审批和监督，从源头上预防挪用公款行为的发生。
2.定期对员工进行法律知识培训，提高法律意识，让员工了解挪用公款等违法行为的严重后果。
3.若发现挪用公款行为，应及时向司法机关报案，配合调查，争取挽回损失。同时，鼓励挪用者主动退还公款、自首立功，争取从轻处罚。
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（一）女职员应尽快主动退还挪用的公款，积极弥补单位损失，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。
（二）主动向单位或司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取自首这一法定从轻处罚情节。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，可向司法机关提供相关线索，立功也有助于从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。