离职拖工资不发没时间仲裁怎么办

法律分析：
（1）当没时间申请仲裁时，与单位协商是一种可行的方式。保留好聊天记录、通话录音等协商证据，这些证据在后续可能的法律程序中具有重要作用，能证明双方就拖欠工资问题进行过沟通。
（2）向劳动行政部门投诉也是有效的途径。劳动行政部门有权责令单位限期支付拖欠工资，若单位逾期不支付，还会责令其按应付金额一定比例加付赔偿金，以此保障劳动者权益。
（3）对于有工会组织的单位，可请求工会介入调解。工会作为维护职工权益的组织，能从中协调，促使单位解决工资拖欠问题。
（4）委托代理人参加仲裁活动也是办法之一。代理人可以是律师、近亲属等，由其代为处理仲裁事宜，能让劳动者在没时间的情况下，依然参与仲裁。

提醒：
在协商、投诉、调解等过程中，要注意保留好各类证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）没时间申请仲裁时，可先与单位协商支付拖欠工资，保留好协商证据，如聊天记录、通话录音等，这能为后续维权提供依据。
（二）向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会责令其按应付金额一定比例加付赔偿金。
（三）若单位有工会组织，可请求工会介入调解，工会会从中协调解决工资拖欠问题。
（四）委托代理人参加仲裁活动，可委托律师、近亲属等代为处理仲裁事宜，自己无需全程参与。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.没时间申请仲裁，可先和单位协商要回拖欠工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.也能向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付会让单位加付赔偿金。
3.单位有工会的话，可请工会介入调解。
4.可委托律师、近亲属等代理人参加仲裁，本人不用全程参与。
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结论：没时间申请仲裁时，可先与单位协商、向劳动行政部门投诉、通过工会调解，还能委托代理人参加仲裁活动来追讨拖欠工资。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资的，劳动者有多种途径维权。与单位协商保留证据，能为后续维权提供依据；劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是行政手段保障劳动者权益；工会调解也是合法途径，能借助工会力量协调解决问题；委托代理人参加仲裁活动，让他人代为处理仲裁事宜，可解决没时间参与仲裁的困扰。若在追讨工资过程中遇到复杂问题或对维权途径有疑问，可向专业法律人士咨询。
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没时间申请仲裁时，可采取多种途径追讨拖欠工资。可先与单位协商，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。也可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。若单位有工会组织，可请求工会介入调解。还能委托律师、近亲属等代理人参加仲裁活动，由其代为处理仲裁事宜，本人无需全程参与。

解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留证据，确保在后续维权中有据可查。
2.向劳动行政部门投诉时，详细准确提供单位信息和拖欠工资情况。
3.委托代理人时，签订好委托协议，明确双方权利义务。