手指10级伤赔偿标准是多少

手指10级伤赔偿分两种情况：
工伤赔偿：含7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。

人身损害赔偿：涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算20年，十级伤残系数10%。
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结论：
手指10级伤赔偿需区分工伤和人身损害，二者赔偿项目和标准不同。
法律解析：
工伤情况下，赔偿有一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同。而人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残系数为10%。不同的情况适用不同的赔偿规则，对当事人权益影响较大。若遇到手指10级伤赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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手指10级伤赔偿区分工伤与人身损害情况不同。工伤赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动或聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残系数为10%。

解决措施与建议：
1.遭遇手指10级伤后，尽快明确是工伤还是人身损害，收集相关证据。
2.若为工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定索赔。
3.若是人身损害，可与责任方协商赔偿，协商不成则通过诉讼解决。
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法律分析：
（1）工伤赔偿方面，手指10级伤可获得一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依各地规定。
（2）人身损害赔偿方面，涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残系数为10%。

提醒：
区分工伤和人身损害赔偿程序和标准不同，索赔时需准确判断自身情况。建议咨询专业人士分析具体案情，确保权益受保护。
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（一）若确定为工伤，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，向工伤保险机构申领一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同时，了解所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，分别向工伤保险基金和用人单位申请。
（二）若属于人身损害，要保留好医疗过程中的各类票据，以便主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合十级伤残10%的伤残系数，计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。