工伤和事故赔偿能双向赔偿吗

（一）遇到第三人侵权导致工伤的情况，应及时收集相关证据，像事故现场的照片、医院的诊断证明、交警的责任认定书等，这有助于后续向侵权人和工伤保险机构索赔。
（二）明确可主张的赔偿项目，向侵权人主张民事侵权赔偿时，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等；申请工伤保险待遇时，有一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。
（三）处理实际发生的费用赔偿，如医疗费遵循“就高原则”，优先选择赔偿金额高的一方进行赔付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明了在第三人侵权导致工伤的情况下，对于医疗费用等处理的规定，也体现了工伤和侵权赔偿可双向进行的原则。
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1.因第三人侵权导致工伤时，工伤和事故赔偿在一定范围内可双向赔偿。劳动者能基于侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，也能依据工伤保险关系请求工伤保险赔偿。这是对劳动者权益的充分保障，使其在遭受伤害后能得到更全面的补偿。
2.以职工上班途中遭遇对方负主要责任的交通事故为例，职工可向肇事方主张民事侵权赔偿，还能享受工伤保险待遇。
3.但医疗费等实际发生的费用遵循“就高原则”赔付，不能重复获赔。这样规定可避免劳动者获得不当利益，也保证了赔偿的公平性。

建议劳动者遭遇此类情况时及时收集证据，按法定程序分别向侵权人和工伤保险部门索赔。用人单位也应积极协助员工办理相关手续。
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结论：
因第三人侵权导致工伤，工伤职工在一定情况下可获得工伤和事故的双向赔偿，但医疗费等实际发生费用一般不重复获赔。
法律解析：
根据法律规定，当第三人侵权造成身体伤害构成工伤时，劳动者有两种索赔途径。一方面可基于侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，另一方面可依据工伤保险关系请求工伤保险赔偿。例如上班途中遭遇对方负主要责任的交通事故，职工既能向肇事方主张民事侵权赔偿，又能享受工伤保险待遇。不过对于医疗费等实际已发生的费用，通常遵循“就高原则”赔付，不会重复获赔。若遇到此类工伤和事故赔偿的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。
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法律分析：
（1）在因第三人侵权导致工伤的情形下，工伤职工享有双向赔偿的权利。这是基于不同的法律关系，向侵权人主张赔偿是依据侵权责任，而请求工伤保险赔偿则是基于工伤保险关系。
（2）以上班途中交通事故为例，职工可同时获得民事侵权赔偿和工伤保险待遇。民事侵权赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等；工伤保险待遇有一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。
（3）对于实际发生的费用如医疗费，不能重复获赔，一般按照“就高原则”进行赔付，避免职工获得不当利益。

提醒：
不同案件的情况复杂多样，实际赔偿的具体流程和数额可能存在差异。建议遇到此类情况时咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤和事故赔偿在特定情形下能双向赔偿。若因第三人侵权致工伤，受害者可获双重赔偿。
2.第三人侵权造成工伤，劳动者既能向侵权人索要人身损害赔偿，也能依据工伤保险关系申请赔偿。
3.例如上班途中遇对方主责的交通事故，可向肇事方要民事侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。
4.但医疗费等实际发生费用一般不重复赔偿，多按“就高原则”赔付。