关于工伤赔偿标准的通知

关于工伤赔偿标准的通知，主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定来确定。工伤赔偿的具体标准包括以下几个方面：1.医疗费用：根据工伤保险的有关规定，用人单位应当在insurance范围内为工伤人员提供必要的医疗服务，所需费用的具体标准由当地的社会insurance基金管理机构确定。2.伤残补助：对于因工负伤并且形成伤残的职工，按伤残等级给予一定标准的伤残一次性补助，具体标准为：-一级伤残：24个月的本人工资;-二级伤残：22个月的本人工资;-三级伤残：20个月的本人工资;-四级伤残：18个月的本人工资;-五级伤残：16个月的本人工资;-六级伤残：14个月的本人工资;-七级伤残：12个月的本人工资;-八级伤残：10个月的本人工资;-九级伤残：8个月的本人工资;-十级伤残：6个月的本人工资。3.丧葬费：如果职工因工死亡，用人单位应当支付相当于职工六个月工资的丧葬费。4.供养亲属抚慰金：对于因工死亡的职工，其供养的亲属可以获得一定标准的抚慰金，具体为：-配偶：24个月的本人工资;-未成年子女或无生活来源的成年子女：24个月的本人工资;-父母：24个月的本人工资。这些标准是根据国家相关法律法规制定的，具体执行时可能会有所调整，建议查询当地最新的政策文件以获取准确信息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：职工因工作患职业病或者因工非事故伤害而丧失或者部分丧失劳动能力的，应当依照规定享受工伤医疗、护理期工资、伤残抚慰金、伤残补助、康复津贴等待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府按照国务院劳动行政部门的规定确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：职工因工作死亡或者因工丧失或者部分丧失劳动能力的，其供养亲属可以依照规定领取供养亲属抚慰金。具体标准由国务院劳动行政部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：工伤保险基金用于支付工伤医疗、护理期工资、伤残抚慰金、伤残补助、康复津贴以及供养亲属抚慰金等待遇。具体标准由国务院劳动行政部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：工伤保险基金的具体用途和支付标准由国务院劳动行政部门规定，并报国务院批准实施。《中华人民共和国社会保险法》第六十条：省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况，对工伤保险待遇标准作出适当调整，并报国务院备案。